Muži s nadváhou dosahujú vyššie platy, zatiaľ čo ženy musia schudnúť kvôli tučnejším výplatám

Obsah

• Skontrolovať pre

Nie je žiadnym tajomstvom, že v Amerike existujú rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Každý vie, že pracujúce ženy zarábajú 79 centov z každého dolára, ktorý zarobia muži. Ukazuje sa však, že naše odhodlanie povzniesť sa má ďalší zásah: Nová štúdia (môžeme len predpokladať, že v časopise Život nie jeFér) zistil, že muži tiež dostávajú vyššie peniaze, keď priberajú, zatiaľ čo ženy musia schudnúť, aby získali tučnejšiu výplatu.

V dlhodobej štúdii s viac ako 1 200 ľuďmi výskumníci na Novom Zélande zistili, že keď ženy priberali na váhe, trpeli vo všetkých šiestich psychosociálnych oblastiach – depresiou, životnou spokojnosťou, sebaúctou, príjmom domácnosti, osobným príjmom a úsporami a investíciami. . Muži v štúdii však nevydržali psychické vypätie z veľkosti skákajúcich nohavíc a v skutočnosti im to išlo lepšie v určitých oblastiach-ako sa ich telá zväčšovali, zvyšovali sa aj ich platy.

To, že ženy sú na pracovisku penalizované za priberanie, nie je práve novinkou. Vanderbiltova štúdia z minulého roku zistila, že získanie iba 13 libier bude stáť nežnejšie pohlavie plat 9 000 dolárov ročne. Ale skutočnosť, že profesionálni muži s nadváhou nielenže nezdieľajú rovnakú stigmu na priberaní, ale sú za to aj odmeňovaní, je citrónová šťava na papieri, ktorý ste si vytlačili.

Táto nerovnováha potvrdzuje štúdiu z roku 2011 uverejnenú v Forbes ktorý nasledoval takmer 30 000 dospelých v Európe a USA a zistil, že ženy sú skutočne peňažne penalizované za priberanie na váhe. Ťažkí muži v tejto štúdii však boli odmenení iba do určitého bodu – skok v platoch zmizol, ak sa stupnica preklopila z nadváhy na obezitu. Rozdiel môže byť spôsobený odlišnými kultúrnymi ideálmi medzi tichomorskými ostrovanmi a západnými národmi.

Pokiaľ ide o novú novozélandskú štúdiu, vedci špekulujú, že rozdiel v hmotnosti a výplatách môže byť spôsobený tým, že sebavedomie a sebavedomie mužov je menej ovplyvnené veľkosťou nohavíc, ktorá im umožňuje pokračovať vo svojej práci asertívne a sebavedomo. Bohužiaľ, tieto špekulácie majú svoje opodstatnenie, vzhľadom na to, že 89 percent amerických žien nie je spokojných so svojou hmotnosťou (Ale tu je návod, ako to zmeniť).

Zatiaľ čo vedci riešia všetky nuansy diskriminácie na základe pohlavia a hmotnosti, zákonodarcovia podnikajú kroky na vyriešenie problému. Guvernér Jerry Brown z Kalifornie práve podpísal Kalifornský zákon o spravodlivom odmeňovaní, ktorý vyžaduje, aby zamestnávatelia „rozlišovali akékoľvek rozdiely v odmeňovaní medzi zamestnancami v dôsledku rôznych úrovní zručností alebo odpracovaných rokov na pozícii“. Konkrétne to znamená, že spoločnosti už nemôžu používať dieru medzi „rovnakou prácou“ ako ospravedlnenie na odmietnutie spravodlivej odmeny žene za to, že robí podobnú, ale nie identickú prácu ako muž. Namiesto starého „rovnaká odmena za rovnakú prácu“ nový zákon uvádza rovnakú odmenu podobný práca.

Je to len jeden štát, ale dúfame, že zvyšok krajiny bude nasledovať príklad Kalifornie. Medzitým poznáme ďalší spôsob pomoci: Viac žien na vrchole, stat!

Skontrolovať pre