Tu je príklad, ako môže stres ekonomiky koncertov ovplyvniť vaše duševné zdravie

Obsah

• Práca na koncertoch ponúka lákavý spôsob, ako zarobiť peniaze navyše
• Pre ľudí s duševnými chorobami ponúka koncertná práca alternatívny prístup k pracovnej sile
• Nerealistické očakávania a neistota v súvislosti s peniazmi môžu spôsobiť veľké psychické napätie
• Pracovníci koncertu čelia podobným výzvam ako majitelia malých podnikov - ale bez mnohých výhod
• Zatiaľ čo niektoré spoločnosti ponúkajú možnosti zdravotnej starostlivosti, často sú stále nedostupné
• Prechod na tradičnejšiu prácu bol pre niektorých meničom hier

Keď Harry Campbell začal pracovať ako jazdec v roku 2014, bol fascinovaný výhodami, ktoré spoločnosti ako Uber a Lyft vždy mali: flexibilné hodiny a ďalšie peniaze. Ale Campbell, ktorý teraz vedie Rideshare Guy, cieľovú radu pre poradenstvo a nahliadnutie pre pracovníkov koncertu, pripúšťa, že to, čo našiel, bolo oveľa viac ako zmena vrecka.

"Je to veľmi zdaniteľné, psychicky aj fyzicky," vysvetľuje. „Môže to byť izolácia. Existuje tendencia vždy sa pozerať na váš telefón a vždy kontrolovať mapu. Čím viac jazdíte, tým dôraznejšie to je. “

Schopnosť pracovať kedykoľvek chcete a zarobiť si peniaze svojím vlastným tempom bolo základom gigantickej ekonomiky, voľne definovaného druhu zmluvnej práce, ktorá zvyčajne znamená, že pracovníci fungujú ako nezávislí dodávatelia a poskytujú služby prostredníctvom aplikácií.

Tieto črty tiež sľubujú, že ponúknu úľavu od nástrah pravidelného zamestnania v oblasti duševného zdravia: žiadne kabíny, žiadne skoré ranné stretnutia a žiadne nemožné termíny. Pracovníci koncertu si môžu vyzdvihnúť zmeny okolo svojich súčasných plánov a zároveň zmierniť určité finančné zaťaženie.

Avšak tam, kde niektorí pracovníci vidia flexibilitu, iní vidia nedostatok štruktúry, ktorá môže zhoršiť problémy ako úzkosť a depresia. Neistá povaha príjmov z koncertnej ekonomiky môže zvýšiť pocity stresu a zvýšený tlak, ktorý tradičná pracovná sila nemá. To všetko znamená, že tento sľubný nový systém voľného trhu môže byť tiež mimoriadne škodlivý pre duševné zdravie svojich pracovníkov.

Práca na koncertoch ponúka lákavý spôsob, ako zarobiť peniaze navyše

S vyhorením stúpa, viac ľudí zvažuje návnady práce v ekonomike koncertov. Prieskum z roku 2018 v Gallupe v skutočnosti zistil, že približne 36 percent všetkých pracovníkov v Spojených štátoch má nejakú alternatívnu úpravu, či už ide o prácu na voľnej nohe, obchod Etsy alebo o prácu na koncerte prostredníctvom aplikácie ako TaskRabbit, Instacart, Amazon Fresh alebo Uber.

Mnoho ľudí používa koncertné práce za extra hotovosť alebo doplnkový príjem. Ale pre 29 percent pracujúcich, hlásených Gallup, je alternatívnym usporiadaním ich prvotný príjem.

Sarah Anne Lloyd, ktorá pracuje ako redaktorka časopisu Curbed Seattle - stabilnej, odborovej práce na čiastočný úväzok - pomohla dokončiť jej príjem.

„Za posledné dva roky som pracoval na čiastočný úväzok a viac som sa spoliehal na koncerty. Niektorí z nich píšu na voľnej nohe - viac ako moja vybraná kariéra - ale zároveň som zmluvou so spoločnosťou zaoberajúcou sa mačkou, “hovorí. Strávila tiež nejaký čas ako vodička spolubývajúceho a poznamenáva, že nedávno dokončila certifikáciu ako inštruktorka jogy, ktorú popisuje ako „koncertnú prácu častejšie ako nie“.

Pre ľudí s duševnými chorobami ponúka koncertná práca alternatívny prístup k pracovnej sile

Pre ľudí žijúcich v určitých podmienkach duševného zdravia ponúka koncertná práca aj alternatívny vstup na pracovnú silu. Z prieskumov národných údajov vyplýva, že títo jednotlivci čelia vyššej miere nezamestnanosti a majú tendenciu zarábať oveľa menej ročne.

Ale práca je tiež kritickou súčasťou duševného zdravia, hovorí Dr. Yavar Moghimi, hlavný psychiatrický lekár pre AmeriHealth Caritas.

„Je to veľký, veľký spôsob, ako ľudia vo svojom živote nachádzajú zmysel. Pravidelne s nimi komunikuje s ľuďmi. Je to významný spoločenský priestor, ktorý sa rozpráva so spolupracovníkmi alebo vedie rozhovor so zákazníkmi. “

Moghimi hovorí, že pre mnohých jednotlivcov žijúcich s problémami duševného zdravia môže byť normálny proces hľadania zamestnania zložitý. Ekonomika koncertu môže namiesto toho ponúknuť inú cestu, najmä ak sa vyhýba tradičným nástrahám nezdravého pracovného prostredia, ako sú zlé komunikačné a riadiace postupy alebo nejasné úlohy a organizačné ciele.

Teoreticky by sa hospodárstvu koncertov mohlo vyhnúť týmto kmeňom, pretože koncerty založené na aplikácii objasňujú, kde a kde majú byť pracovníci. V praxi však štruktúry koncertov - ako nedostatok manažérskej podpory alebo komunitných a represívnych ratingových systémov - predstavujú početné ďalšie rizikové faktory.

Nerealistické očakávania a neistota v súvislosti s peniazmi môžu spôsobiť veľké psychické napätie

Jedným z najškodlivejších aspektov ekonomiky koncertov je pocit, že pracovníci nikdy nemôžu skutočne zarobiť toľko, koľko im boli prisľúbené. Početné správy zistili, že väčšina vodičov Uber a Lyft zarába menej, ako sme sľúbili. Jedna správa spoločnosti Earnest zistila, že 45 percent vodičov v Ubere zarába menej ako 100 dolárov mesačne. Je to z veľkej časti spôsobené nerealistickými očakávaniami koncertných pracovníkov, čo môže viesť k obrovskému psychickému namáhaniu.

Lloyd zistila, že je to pravda, keď jazdila na Postmates, službu dodávky potravín.

"Raz som jazdil po spolužiakoch v North Seattle a dostal som zákazku na doručenie z Taco Time len sotva v rámci môjho rozsahu hovorov niekomu, kto je sotva vnútri nižšej platobnej úrovne."Celá utrpenie mi trvalo takmer hodinu - medzi príchodom do Taco Time, čakaním na objednávku a nástupom k predným dverám - a klientka sa neklopila, a tak som zo všetkých utrpení urobil 4 doláre, “ vysvetľuje.

"V podstate som zarobil 4 doláre za hodinu, čo je menej ako tretina minimálnej mzdy v Seattli."

Chudoba je sama osebe rizikovým faktorom duševných chorôb. Stres nad peniazmi a dlhmi môže viesť k zvýšeným symptómom úzkosti a dokonca k zhoršeniu príznakov PTSD. Život v stále vysokej miere stresu vytvára záplavu hormónov, ako je kortizol, čo môže viesť k fyzickým reakciám vrátane vysokého krvného tlaku a zažívacieho zápalu.

„Keď pracujete podľa tohto [chudobného] myslenia, je veľmi ťažké uprednostniť iné potreby,“ hovorí Moghimi. "Všetko ostatné sa dostane za snahu o čokoľvek, čo bude nasledovať."

To tiež môže znemožniť starostlivosť o duševné zdravie. Pretože po celú dobu rozhovoru o flexibilite práca v odvetví na požiadanie, ako je napríklad dodávka potravín alebo jazdenie, znamená, že niektoré zmeny - zvyčajne tie najťažšie, najaktívnejšie - stoja len za to.

„Vodiči musia naplánovať zmeny v čase a na miestach, kde je najväčšia požiadavka, aby skutočne zarobili také peniaze, aké sa odhadujú na tých, ktorí prijímajú reklamy,“ hovorí Lloyd, ktorý to videl vo svojej vlastnej práci a ako niekto, kto používa aplikácie. "Viac ako raz som dostal vodiča Lyftovcov, ktorý býva hodinu alebo dve cesty od mesta a vzdaluje sa dlhej dochádzke v skorých ranných hodinách, aby som zarobil viac peňazí, alebo sa musím vrátiť späť v skorých hodinách."

Campbell tiež hovorí, že strach z nedostatočného zárobku alebo maximalizácie vašich zárobkových hodín je to, čo vedie vodičov pripútaných k ich telefónu. Vodič hovorí, že „prenasledovanie“ často „vyzdvihne svoje telefóny celú noc“, aby zistilo, či je potrebné zarobiť ešte trochu viac peňazí. Ak tak neurobia, môže to byť rozdiel medzi vložením plynu do auta na ďalšiu zmenu alebo nájomným. Stávky sú týmto spôsobom vysoké. A to môže byť fyzicky, mentálne a emocionálne vyčerpávajúce.

Moghimi hovorí, že ak je práca na koncerte čisto doplnková - napríklad pri výplate zdravotného postihnutia alebo okrem príjmu manžela, môže to byť pozitívne. Ale pre tých, ktorí sa spoliehajú na svoju koncertnú činnosť na plný úväzok, aby zaplatili účty, to môže zhoršiť existujúce problémy. Campbell súhlasí s tým, že napriek tomu, že urobil kariéru z jazdy pre spoločnosti jazdiace na koni, nejde o udržateľnú, dlhodobú prácu.

Pracovníci koncertu čelia podobným výzvam ako majitelia malých podnikov - ale bez mnohých výhod

Pracovníci koncertu sú, ako vám Lyft a Uber povedia, majitelia malých podnikov. Berú na seba mnoho rovnakých výziev, napríklad zisťujú zložité dane a poistenie a platia federálnu daň zo samostatnej zárobkovej činnosti, čo predstavuje spolu 15,3 percenta. Musia vypočítať svoj počet najazdených kilometrov a musia byť usilovní o svoje výdavky. Možno budú musieť platiť miestne obchodné dane, čo môže vylúčiť akékoľvek ďalšie zárobky.

Žiaľ, často im chýbajú zabudované výhody pravidelných pracovných miest a iná flexibilná práca, napríklad nezávislá práca na voľnej nohe alebo práca na diaľku.

„Schopnosť pracovať z domu výrazne zlepšila moje duševné zdravie,“ hovorí Lloyd. "Ale je to práca na voľnej nohe, nie tradičnejšie koncertné dielo, ktoré mi umožňuje zostať doma." Vysvetľuje, že vystúpenie v koncerte je to, čo ju udržiava pripútané k aplikácii, jazdí po meste a dúfa v dobré hodnotenie.

Na rozdiel od inej flexibilnej práce sa práca na koncertoch spolieha na zákaznícky servis a potešenie používateľa. Uber aj Lyft vyžadujú, aby si vodiči udržali hodnotenie 4,6 hviezdičiek, hovorí Campbell. To znamená, že väčšina jazdcov musí dať perfektné skóre a vodiči môžu byť deaktivovaní, ak ich jazdci nehodnotia dostatočne vysoko.

„Robíte všetko, čo môžete, aby ste si udržali svoje hodnotenie, ale vidíte, že iní vodiči sú deaktivovaní vľavo a vpravo pre veci, ktoré nedokážu ovládať,“ hovorí Chris Palmer, ktorý dodal pre systém dodávky potravín DoorDash. Ako príklad hovorí: „Ak jedlo nie je pripravené správne, dostávame zlé hodnotenie.“

Zatiaľ čo niektoré spoločnosti ponúkajú možnosti zdravotnej starostlivosti, často sú stále nedostupné

Jednou z najdlhších výhod tradičnej práce je prístup k zdravotnej starostlivosti. Aplikácie ako Uber a Lyft sa snažili o to, aby boli dostupné. Uber uzavrel partnerstvo s platformou Stride, ktorá pomáha ľuďom nájsť poskytovateľa poistenia. Tieto plány zdravotnej starostlivosti však často nie sú dostupné; bez zamestnaneckých dotácií budú náklady na zdravotnú starostlivosť naďalej stúpať po koncertoch.

"Platím za svoju zdravotnú starostlivosť. Jedným z dôvodov, prečo sa koncertujem a na voľnej nohe, je to, že musím platiť za svoju starostlivosť," hovorí Lloyd, ktorý vidí terapeuta a používa lieky. „Odkedy som pred dvoma rokmi začal kupovať výmenný plán [zdravotná starostlivosť ponúkaná prostredníctvom štátu], moje poistné vzrástlo o viac ako 170 dolárov za mesiac.”

Prístup k dostupnému poisteniu je jednou z prekážok pri poskytovaní duševnej starostlivosti, ale určite nie je jediný. Mnoho Američanov, ktorí žijú s duševnými chorobami, sú poistení, ale stále sa nemôžu dostať do programu funkčnej liečby. V skutočnosti, zatiaľ čo podľa odhadov 5,3 milióna Američanov žije s akútnymi duševnými chorobami a vôbec nie sú poistení, takmer päťnásobok tohto počtu je poistených, ale nie sú liečení.

Existuje mnoho dôvodov, prečo sa poistená osoba nemusí liečiť. Nedostatok odborníkov, vrátane terapeutov a poradcov, poskytoval ľuďom duševnú starostlivosť mimo dosahu nepredvídateľných termínov a bez plateného voľna.

Ľudia často musia nadviazať niekoľko kontaktov s psychiatrickými kanceláriami a môžu očakávať, že v priemere čakajú na svoje prvé stretnutie v priemere necelý mesiac. Keď sa zúčastnia, tieto schôdzky sa môžu cítiť ponáhľané a neexistuje spôsob, ako sa stretnúť s niekoľkými poskytovateľmi a nájsť to najlepšie.

Americká psychologická asociácia radí, že optimálny počet liečebných postupov je až 30 stretnutí v šesťmesačnom rozpätí alebo týždenné stretnutie počas 12 až 16 týždňov. Hovorí sa, že až 20 percent pacientov predčasne vypadáva. Ďalší výskum zistil, že v treťom seminári došlo k 50% poklesu.

Prechod na tradičnejšiu prácu bol pre niektorých meničom hier

Typické pracovné dávky, ako napríklad dni práceneschopnosti, dotovaná zdravotná starostlivosť a spoľahlivý príjem, môžu byť všetkým prospešné pre tých, ktorí žijú s duševnými chorobami. Palmer, ktorý vraví, že pri dodávkach pre spoločnosť DoorDash „nebol v poriadku“, hovorí, že prechod na tradičnejšiu prácu bol menič hier.

„Stabilita bola kľúčová,“ vysvetľuje.

Toto popisuje snáď najväčšiu výzvu, ktorú ekonomika koncertu predstavuje pre duševné zdravie svojich pracovníkov. Spoločnosti síce sľubujú flexibilitu, ale sú tu aj ďalšie stresory, ktoré súvisia s koncertnou prácou, ktorú možno kombinovať so spôsobmi, ktoré zmluvná práca nepodporuje ľudí, ktorí to robia.

„Ekonomika koncertu využíva zákony navrhnuté na voľnej nohe a pri budovaní malých podnikov,“ hovorí Lloyd. "Pracujú pre seba, ako pre niekoho iného."

Toto odpojenie vedie k nepredvídateľným mzdám, najmä keď čoraz viac alternatív zaplavuje trh. Spoločnosti ako Instacart použili model dodávateľa, aby sa vyhli plateniu federálnej alebo štátnej minimálnej mzdy, pričom ako súčasť mzdového algoritmu používajú tipy pre zákazníkov. To znamenalo, že keď zákazník „naklonil“ svoju doručovaciu osobu, skutočne ich platil za službu, zatiaľ čo aplikácia urobila škrt.

Keď si aktivisti pracujúci s pracujúcim Washingtonom, s ktorým sa teraz Palmer dobrovoľne hlási, na túto prax sťažovali, Instacart zmenil svoju platobnú štruktúru dvakrát za pár týždňov.

Keď sú mzdy nestabilné a vysoko motivované rozmarmi zákazníkov, existuje neistá rovnováha. Denný stres pri riadení výdavkov, ako je plyn, najazdené kilometre a služby zákazníkom, ako aj ďalšie ťažkosti pri poskytovaní a vyhľadávaní duševnej starostlivosti, môžu spôsobiť, že sa niektorí pracovníci koncertu cítia frustrovanejšie ako v prípade 9 až 5.

Napriek tomu môže byť zmluvný model veľkým úľavou pre niektorých pracovníkov, najmä pre tých, ktorí žili s dlhodobými duševnými chorobami. Schopnosť nastaviť si vlastné hodiny spolu s prácou na čiastočný úväzok, ktorá by im mohla umožniť získať aj zdravotné postihnutie alebo inú pomoc, je jedinečná na trhu práce, ktorý je tradične nevhodný pre ľudí, ktorí potrebujú ubytovanie.

Ak spoločnosti, ktoré tvoria ekonomiku obrovských koncertov, môžu aj naďalej počúvať pracovníkov a plniť ich potreby - či už ide o milosť okolo hviezdnych ratingov, pomoc s nákladmi na zdravotnú starostlivosť alebo o zabezpečenie základnej mzdy - môže to pokračovať v pridanej hodnote. Bez niektorých závažných záchranných sietí bude ekonomika koncertov naďalej predstavovať riešenie pre niektoré, ale potenciálne riziko duševného zdravia pre mnohých.

Hanna Brooks Olsen je spisovateľka. Jej práca sa predtým objavila v The Nation, The Atlantic, Salon, New York Daily News, Bitch Magazine, Fast Company a The Establishment. Žije v Seattli so svojím malým psom.