Spravodlivosť na pracovisku má skutočný vplyv na vaše zdravie

Obsah

• Skontrolovať pre

Budovanie hviezdnej kariéry si vyžaduje poriadny zhon, o tom niet pochýb. Ale je rozdiel medzi tým, keď nadčasy nadelíte niečím, na čom vám skutočne záleží, a tým, že budete mať pocit, že pomer vstupu a výstupu je menší než fér-najmä pokiaľ ide o vaše zdravie, tvrdí nová štúdia.

V novom výskume publikovanom v Škandinávskom vestníku práce, životného prostredia a zdravia vedci z University of East Anglia vo Veľkej Británii skúmali, ako sa procedurálna spravodlivosť-ako spravodlivo zamestnávatelia rozhodujú o odmenách, kompenzáciách, povýšeniach zamestnancov a dokonca o tom, kto dostane akú úlohu- ovplyvňuje zdravie zamestnancov. (BTW, Iniciatívy v oblasti zdravia na pracovisku majú významný moment.)

Vedci sa zamerali na údaje z prieskumov od viac ako 5800 zamestnancov z rôznych odvetví vo Švédsku v rokoch 2008 až 2014 s cieľom posúdiť postoje k spravodlivosti na pracovisku a k tomu, ako sa o sebe hlásili zdraví zamestnanci. Účastníci prieskumu boli požiadaní, aby súhlasili alebo nesúhlasili s vyhláseniami ako „nadriadení počúvajú obavy všetkých, ktorých sa rozhodnutie týka“ a „nadriadení poskytujú príležitosť odvolať sa alebo napadnúť rozhodnutie“.

Vedci zistili, že čím nespravodlivejšie hodnotí zamestnanec svoje pracovné prostredie-čím menej pociťuje, že je zastúpený v rozhodovacích procesoch-tým horšie hodnotí svoje celkové zdravie.

Našťastie však korelácia fungovala aj inak: Zlepšenie vnímania spravodlivého zaobchádzania v kancelárii prinieslo zdravších zamestnancov. Rozhodne je to argument pre nájdenie pracovného prostredia, v ktorom sa na konci týždňa budete cítiť plní. (Tu je dôvod, prečo by ste mali lobovať svojho šéfa za flexibilný rozvrh.)

Jednou z dôležitých výhrad k štúdii je, že všetky použité zdravotné údaje boli hlásené sami, takže v zisteniach môže byť priestor pre určitú psychologickú zaujatosť.

Buď sa ohlásime sami alebo nie, vezmeme to ako ospravedlnenie, aby sme sa nikdy nezmierili s tyranským šéfom alebo sa neuspokojili s prácou, v ktorej by sme mali pocit, že sa s nami nezaobchádza spravodlivo-naše zdravie na tom môže závisieť. (Súvisiace články: Vaša profesionálna osobnosť môže poškodzovať vaše zdravie.)

Skontrolovať pre