#ShareTheMicNowMed upozorňuje na čierne lekárky

Obsah

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. a Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. a Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, M.D. a Lucy Kalanithi, M.D.
• Skontrolovať pre

Začiatkom tohto mesiaca, v rámci kampane #ShareTheMicNow, odovzdali belošky svoje rúčky na Instagrame vplyvným černošským ženám, aby mohli zdieľať svoju prácu s novým publikom. Tento týždeň priniesla podobná iniciatíva do kanálov Twitteru spinoff s názvom #ShareTheMicNowMed.

V pondelok čierne lekárky prevzali twitterové účty nečerných lekárok, aby pomohli rozšíriť ich platformy.

Organizátorom #ShareTheMicNowMed bol Arghavan Salles, MD, Ph.D., bariatrický chirurg a učenec s bydliskom na Lekárskej fakulte Stanfordskej univerzity. Desať čiernych doktoriek s rôznymi špecializáciami – vrátane psychiatrie, primárnej starostlivosti, neuroplastickej chirurgie a ďalších – prevzalo „mikrofón“, aby hovorili o problémoch v medicíne súvisiacich s rasami, ktoré si zaslúžia väčšie platformy.

Nie je ťažké uhádnuť, prečo chceli lekári priniesť koncept #ShareTheMicNow do svojho odboru. Percento lekárov v USA, ktorí sú čiernych, je extrémne nízke: Podľa štatistík Asociácie amerických lekárskych fakúlt je v roku 2018 iba 5 percent aktívnych lekárov v USA identifikovaných ako čiernych. Navyše výskum naznačuje, že táto medzera môže negatívne ovplyvniť zdravotné výsledky čiernych pacientov. Jedna štúdia napríklad naznačuje, že černosi majú pri návšteve lekára čiernej pleti tendenciu zvoliť si viac preventívnych služieb (čítajte: rutinné prehliadky zdravia, prehliadky a poradenstvo). (Súvisiace články: Sestry pochodujú s demonštrantmi na čiernych životoch a poskytujú prvú pomoc)

Mnoho lekárov počas prevzatia Twitteru #ShareTheMicNowMed poukázalo na nedostatok čiernych lekárov v krajine a na to, čo je potrebné urobiť, aby sa tento rozdiel zmenil. Aby ste mali predstavu, o čom ešte diskutovali, tu je ukážka zápasov a konvojov, ktoré vyplynuli z #ShareTheMicNowMed:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. a Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, MD, Ph.D. je závislý psychiater a odborný asistent psychiatrie na Yale School of Medicine. Počas svojej účasti na #ShareTheMicNowMed zdieľala vlákno na tému dekonštrukcie rasizmu na akademickej pôde. Niektoré z jej návrhov: „vymenovať fakultu BIPOC do výborov pre funkčné obdobie“ a poskytnúť finančné prostriedky na „semináre o zrušení rasizmu pre všetky fakulty vrátane dobrovoľníckych.“ (Súvisiace: Prístupné a podporné zdroje duševného zdravia pre Black Womxn)

Dr. Jordan tiež retweetoval príspevky nabádajúce k destigmatizácii liečby závislostí. Spolu s retweetom príspevku, ktorý vyzýva novinárov, aby prestali viesť rozhovory s orgánmi činnými v trestnom konaní o predávkovaní fentanylom, napísala: „Ak skutočne chceme destigmatizovať liečbu závislosti, MUSÍME [de] dekriminalizovať užívanie drog. Prečo je v poriadku viesť pohovor s orgánmi činnými v trestnom konaní o fentanyl? Bolo by to vhodné pre hypertenziu? Cukrovka? "

Fatima Cody Stanford, M.D. a Julie Silver, M.D.

Ďalšia lekárka, ktorá sa zúčastnila #ShareTheMicNowMed, Fatima Cody Stanford, M.D., je lekárkou a vedkyňou zaoberajúcou sa obezitou z Massachusetts General Hospital a Harvard Medical School. Môžete ju poznať z príbehu, o ktorom sa podelila o čase, keď zažila rasovú zaujatosť, ktorá sa stala vírusovou v roku 2018. Pomáhala cestujúcemu, ktorý pri lete Delta vykazoval známky núdze, a letušky sa opakovane pýtali, či je skutočne lekárkou, aj potom, čo im ukázala svoje poverovacie listiny.

Doktorka Stanfordová si počas svojej kariéry všimla rozdiel v odmeňovaní medzi čiernymi a bielymi ženami - tento rozdiel zdôraznila pri svojom prevzatí spoločnosti #SharetheMicNowMed. „To je taká pravda!“ napísala spolu s retweetom o rozdieloch v odmeňovaní. „@fstanfordmd zažil, že #unequalpay je štandardné, ak ste čierna žena v medicíne napriek významnej kvalifikácii.“

Dr. Stanford tiež zdieľal petíciu vyzývajúcu na premenovanie spoločnosti Harvardskej lekárskej fakulty pomenovanej po Oliverovi Wendellovi Holmesovi, seniorovi (lekárovi, ktorého sociálne komentáre často propagovali „násilie voči čiernym a domorodým obyvateľom“, podľa petície). „Ako člen fakulty @harvardmed je dôležité poznamenať, že musíme mať spoločnosti, ktoré odrážajú rozmanitosť obyvateľstva,“ napísal doktor Stanford.

Rebekah Fenton, M.D. a Lucy Kalanithi, M.D.

#ShareTheMicNowMed zahŕňala aj Rebekah Fenton, M.D., lekárku z Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago. Počas svojho prevzatia Twitteru hovorila o dôležitosti odstránenia systémového rasizmu vo vzdelávaní. „Mnohí hovoria, že„ systém je pokazený “, ale systémy vrátane lekárskeho vzdelávania boli navrhnuté týmto spôsobom,“ napísala vo vlákne. "Každý systém je navrhnutý tak, aby poskytoval výsledky, ktoré skutočne dosiahnete. Nie je náhodou, že prvá lekárka čiernej pleti prišla 15 ROKOV po prvej bielej žene." (Súvisiace: Nástroje, ktoré vám pomôžu odhaliť implicitnú zaujatosť - a navyše, čo to vlastne znamená)

Doktorka Fentonová tiež chvíľu strávila rozprávaním o hnutí Black Lives Matter a konkrétne o svojich skúsenostiach zo spolupráce so študentmi pri odstraňovaní polície zo škôl. „Porozprávajme sa o advokácii! #BlackLivesMatter upriamila národnú pozornosť na potreby,“ napísala na twitteri. "Milujem, ako @RheaBoydMD hovorí, že spravodlivosť je minimálny štandard; musíme milovať černochov. Pre mňa táto láska vyzerá ako obhajovanie #policefreeschools v Chicagu."

Tiež zdieľala odkaz na a Stredné napísala o tom, prečo sa ona a ďalší černošskí poskytovatelia zdravotnej starostlivosti často cítia v práci neviditeľní. "Naše špeciality sú spochybňované. Naše odborné znalosti sú odmietnuté. Hovorí sa, že naše prednosti nie sú cenené a že naše úsilie nie je v súlade so 'súčasnými prioritami'," napísala v príspevku. "Očakáva sa od nás, že sa prispôsobíme kultúre, ktorá bola vytvorená dlho predtým, ako boli vypočuté naše požiadavky, aby sme boli vpustení."

Skontrolovať pre